Les points clés à connaître
Carrière longue à 60 ans : pour les précoces
Le dispositif carrière longue permet de partir à 60 ans si vous avez commencé à travailler avant 18 ans et validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 18 ans. La durée totale requise + 8 trimestres doit être atteinte.
Retraite progressive dès 60 ans
Sans être en retraite totale, vous pouvez demander une retraite progressive à 60 ans si vous avez 150 trimestres. Vous percevez une pension partielle tout en continuant à travailler à temps partiel.
Inaptitude : taux plein à 62 ans
Les personnes reconnues inaptes au travail par le médecin-conseil peuvent partir avec le taux plein dès 62 ans, sans condition de trimestres. L'inaptitude doit être constatée médicalement avant la demande.
Handicap : départ dès 55 ans
Si votre taux d'incapacité permanente est d'au moins 50 % reconnu par la MDPH, vous pouvez partir dès 55 ans avec des conditions de durée réduites.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Résultat |
|---|---|---|
| Début travail avant 16 ans, 180 trim. | Carrière longue à 58 ans | Départ sans décote |
| Début travail avant 18 ans, 180 trim. | Carrière longue à 60 ans | Départ sans décote |
| Inaptitude reconnue, tous trimestres | Retraite inaptitude à 62 ans | Taux plein automatique |
| 150 trimestres à 60 ans | Retraite progressive possible | Pension partielle + salaire |
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Questions fréquentes
Peut-on partir à la retraite à 60 ans sans dispositif spécial ?
Non, sauf en cas de carrière longue (début avant 18 ans + conditions de trimestres). Sans ces conditions, partir à 60 ans entraînerait une décote massive (4 trimestres manquants × 1,25 % par trimestre = 5 % de décote minimum, plus si trimestres manquants).
La retraite progressive est-elle une vraie retraite ?
C'est une retraite partielle. Vous percevez une fraction de votre pension (proportionnelle à la réduction du temps de travail) tout en continuant à cotiser. À votre départ total, votre pension est recalculée avec les trimestres supplémentaires.
Un chômeur de 60 ans peut-il partir à la retraite ?
Si les conditions de carrière longue ou d'inaptitude sont remplies, oui. Sinon, il faut attendre 64 ans (ou 67 ans pour le taux plein automatique). L'ARE peut être maintenue jusqu'à ces âges pour les demandeurs d'emploi seniors.