Les points clés à connaître
Étape 1 : vérifier son relevé de carrière
Téléchargez votre relevé sur info-retraite.fr et comptez précisément vos trimestres. Identifiez les manques, les erreurs et les trimestres assimilés non comptabilisés. C'est la base de tout.
Étape 2 : simuler 3 âges de départ
Comparez les pensions à 62, 64 et 67 ans. L'écart peut être de 300 à 600 €/mois selon les trimestres et le salaire. Notre simulateur calcule ces scénarios en temps réel.
Étape 3 : décider du rachat de trimestres
Si des trimestres manquent, évaluez le rachat à 55 ans : le coût est encore raisonnable, la déduction fiscale maximale (revenus encore élevés), et le bénéfice s'étale sur toute la retraite.
Étape 4 : maximiser le PER ces 9 dernières années
Les 9 années avant la retraite sont les plus efficaces pour le PER : temps suffisant pour que l'épargne fructifie, TMI encore élevé, et horizon de sortie proche.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Résultat |
|---|---|---|
| Décote évitée grâce au rachat (8 trim.) | Sur pension 1 800 € | +180 €/mois permanent |
| PER 700 €/mois pendant 9 ans (TMI 30 %) | Économie fiscale ~22 680 € | Capital ~95 000 € → rente ~280 €/mois |
| Départ à 67 ans au lieu de 64 ans | Surcote 12 trimestres | Pension × 15 % supplémentaire |
Simulez votre retraite à 55 ans
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Simuler gratuitement →Trimestres · Rachat · PER · 3 âges de départ comparés
Questions fréquentes
À 55 ans, est-il encore possible de racheter des trimestres ?
Oui, mais c'est plus cher qu'à 40 ans. Le coût par trimestre peut atteindre 4 000 à 8 000 € selon le salaire. L'avantage fiscal reste entier (déductible du revenu imposable), et le retour sur investissement est généralement de 7 à 10 ans.
Faut-il ouvrir un PER à 55 ans si on n'en a pas encore ?
Absolument. Même avec seulement 9 ans avant la retraite, un PER ouvert à 55 ans avec des versements réguliers peut générer un capital de 80 000 à 150 000 € selon les montants et le rendement. La déduction fiscale immédiate accélère la constitution du capital.
À 55 ans, vaut-il mieux réduire son temps de travail ou attendre la retraite ?
Si vous avez tous vos trimestres ou que vous prévoyez de les avoir, la retraite progressive à 60-62 ans peut être une option intéressante. Sinon, maintenir un temps plein jusqu'à 64 ans reste généralement plus avantageux.