En 2027, trois sujets se croisent : la revalorisation des pensions au 1ᵉʳ janvier, au cœur du budget ; le barème d'âge gelé par la suspension jusqu'au 1ᵉʳ janvier 2028 (de 62 ans et 9 mois à 63 ans et 9 mois selon la génération) ; et le nouveau cumul emploi-retraite pour les pensions prenant effet à partir du 1ᵉʳ janvier 2027.
Ce qui est acté pour 2027
L'âge légal reste gelé toute l'année
La suspension votée dans la LFSS 2026 s'applique aux pensions prenant effet jusqu'au 31 décembre 2027. Les générations 1964 à 1968 gardent un âge légal compris entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois. Détail dans notre guide de la suspension.
Un nouveau cumul emploi-retraite au 1er janvier 2027
Pour les premières pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2027, trois tranches d'âge remplacent la logique du taux plein. Les retraités déjà partis ne sont pas concernés. Les nouvelles règles en détail.
Agirc-Arrco : fin de l'accord de 2023
La revalorisation du 1er novembre 2026 est la dernière encadrée par l'accord du 5 octobre 2023, qui couvre 2024 à 2026. Les partenaires sociaux devront négocier de nouvelles règles pour les années suivantes. Suivre la décision de novembre 2026.
Et dans votre cas ? Le simulateur applique les règles 2026 à votre carrière : âge de départ, décote éventuelle, pension de base et complémentaire.
Calculer ma retraite →Ce qui reste en débat : la revalorisation de janvier 2027
La loi prévoit aujourd'hui une revalorisation des pensions de base chaque 1er janvier selon l'inflation hors tabac. La règle (article L161-25 du Code de la Sécurité sociale) retient l'inflation hors tabac lissée de novembre 2025 à octobre 2026. La Commission des comptes de la Sécurité sociale l'estimait à 1,6 % dans son rapport du 29 mai 2026 ; elle publiera une estimation révisée en octobre. Sans changement de loi, la hausse de janvier 2027 serait donc d'environ 1,6 %.
Le projet de budget présenté en Conseil des ministres le 1ᵉʳ octobre 2026 demande 5,5 milliards d'euros aux retraités, en cumulant deux mesures : une sous-indexation des pensions au-dessus de 1 260 € par mois (85 % du SMIC), le taux étant fixé par décret, et un abattement fiscal de 10 % plafonné à 3 000 € au lieu de 4 439 €. Les pensions inférieures au seuil restent indexées sur l'inflation, et aucune pension ne baisse en euros. Le texte doit être voté en décembre.
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Âge légal et trimestres par génération
Barème applicable aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, suspension comprise.
| Génération | Âge légal | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 |
| Janvier à août 1961 | 62 ans | 168 |
| Septembre à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 (suspension) | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Janvier à mars 1965 (suspension) | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Avril à décembre 1965 (suspension) | 63 ans | 171 |
| 1966 (suspension) | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 (suspension) | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 (suspension) | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Votre âge exact au mois près : simulateur d'âge légal après la suspension.
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Après 2027 : ce qui reste ouvert
La suspension prend fin le 1er janvier 2028. Sans nouvelle loi, le relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance reprendra alors son cours. L'avenir de ce calendrier dépendra donc du Parlement, et des engagements pris lors de l'élection présidentielle de 2027.
Que faire face à l'incertitude ?
La meilleure stratégie reste de simuler sa retraite avec les règles en vigueur, de vérifier chaque année son relevé de carrière pour corriger les erreurs à temps, et de ne pas prendre de décision irréversible (départ, rupture conventionnelle) sur la base d'une mesure seulement annoncée.
Questions fréquentes
La réforme des retraites de 2023 s'applique-t-elle encore en 2027 ?
Oui, mais avec la suspension votée dans la LFSS 2026 : pour les pensions prenant effet du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2027, le relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance est gelé. L'âge légal va de 62 ans et 9 mois (générations 1964 et janvier-mars 1965) à 63 ans et 9 mois (génération 1968). Les 64 ans et 172 trimestres s'appliquent à partir de la génération 1969.
Les pensions seront-elles revalorisées au 1er janvier 2027 ?
La loi conduirait à une hausse d'environ 1,6 %, calculée sur l'inflation hors tabac de novembre 2025 à octobre 2026 (estimation de la Commission des comptes de la Sécurité sociale, révisable en octobre). Mais le budget présenté le 1er octobre 2026 prévoit une sous-indexation des pensions au-dessus de 1 260 € par mois, le taux étant fixé par décret, et un abattement fiscal plafonné à 3 000 €. Le vote est attendu en décembre.
Que se passe-t-il le 1er janvier 2028 ?
La suspension prend fin : sans nouvelle loi, le relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance reprend son cours pour les générations concernées. Une modification de ce calendrier relèverait du Parlement, notamment après l'élection présidentielle de 2027.
Le cumul emploi-retraite change-t-il en 2027 ?
Oui, pour les personnes dont la première pension de base prend effet à compter du 1er janvier 2027 : la LFSS 2026 remplace la logique du taux plein par trois tranches d'âge (avant l'âge légal, de l'âge légal à 67 ans, après 67 ans). Les retraités déjà partis gardent les règles actuelles.