Ces chiffres appliquent la suspension de la réforme (LFSS 2026), en vigueur au 1ᵉʳ septembre 2026. Le périmètre définitif reste susceptible d'évoluer après l'échéance de 2027. Vérifiez toujours votre cas exact sur info-retraite.fr.
Votre situation : la génération 1967
La réforme 2023 plaçait la génération 1967 à 63 ans et 9 mois. La suspension 2026 ramène cet âge à 63 ans et 6 mois. La durée requise reste de 172 trimestres. Vous êtes l'avant-dernière marche avant la génération 1968 (63 ans 9 mois).
Votre date de départ selon votre mois de naissance
L'âge légal (63 ans et 6 mois) vaut pour toute la génération ; votre mois de naissance fixe la date :
| Mois de naissance 1967 | Âge légal atteint |
|---|---|
| Janvier 1967 | juillet 2030 |
| Avril 1967 | octobre 2030 |
| Juillet 1967 | janvier 2031 |
| Décembre 1967 | juin 2031 |
Vos scénarios de départ
- 172 trimestres à 63 ans 6 mois → départ au taux plein, sans décote.
- Trimestres manquants → décote, prolongation, ou attente de 67 ans (taux plein automatique).
- Carrière longue → départ avant 63 ans 6 mois possible si début d'activité précoce.
Vos trois leviers prioritaires
- Vérifier votre relevé de carrière : il vous reste 4 à 5 ans pour corriger d'éventuels trimestres manquants.
- Tester la carrière longue : un début avant 20 ans peut avancer votre départ.
- Anticiper la surcote : au-delà de 172 trimestres, chaque trimestre en plus ajoute +1,25 % à vie.
Pascal, né en mars 1967, ouvrier, a commencé à 18 ans
Pascal atteint 63 ans et 6 mois en septembre 2030. Ayant commencé à 18 ans, il pourrait être éligible à la carrière longue et partir avant.
Sinon, il aura largement ses 172 trimestres à l'âge légal : départ au taux plein assuré.
Votre date de départ exacte, né en 1967
Notre rapport reconstitue votre carrière, teste votre éligibilité à la carrière longue et confirme votre date de taux plein.
Obtenir mon rapport personnalisé — 14,90 € →Questions fréquentes
Quel est l'âge de départ pour la génération 1967 ?
63 ans et 6 mois sous la suspension 2026, au lieu de 63 ans et 9 mois prévus par la réforme 2023.
Combien de trimestres pour 1967 ?
172 trimestres, soit 43 années, au plafond du système.
Qu'est-ce que la suspension change pour moi ?
Elle vous fait gagner un trimestre d'âge : 63 ans 6 mois au lieu de 63 ans 9 mois. La durée reste de 172 trimestres.
Puis-je partir avant 63 ans 6 mois ?
Oui, via la carrière longue (début d'activité précoce), ou pour pénibilité, handicap ou invalidité.