Et dans votre cas ? Le simulateur applique les règles 2026 à votre carrière : âge de départ, décote éventuelle, pension de base et complémentaire.
Calculer ma retraite →Pour la plupart des gens, partir à 62 ans n'est plus possible : l'âge légal va de 62 ans et 9 mois (nés en 1964) à 64 ans (nés à partir de 1969). Seul un départ anticipé le permet, surtout la carrière longue, qui exige d'avoir commencé à travailler jeune et d'avoir tous ses trimestres.
Votre âge légal selon votre année de naissance
L'âge légal est l'âge à partir duquel vous pouvez demander votre retraite. Il dépend de votre année de naissance.
| Né(e) en | Âge légal | Partir à 62 ans ? |
|---|---|---|
| Avant septembre 1961 | 62 ans | Oui (âge déjà atteint) |
| Sept.-déc. 1961 à 1963 | 62 ans et 3 à 9 mois | Seulement en départ anticipé |
| 1964 et janv.-mars 1965 | 62 ans et 9 mois | Seulement en départ anticipé |
| Avril-déc. 1965 à 1968 | 63 ans à 63 ans et 9 mois | Seulement en départ anticipé |
| 1969 et après | 64 ans | Seulement en départ anticipé |
La carrière longue : la principale façon de partir plus tôt
Vous pouvez partir avant votre âge légal si vous avez commencé à travailler jeune. Deux conditions sont nécessaires :
- Avoir commencé tôt : au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né d'octobre à décembre).
- Avoir cotisé la durée requise pour votre génération : 170 trimestres (nés en 1963, 1964 et janvier-mars 1965), 171 (avril-décembre 1965), 172 (à partir de 1966). Les trimestres pour enfants n'y comptent que dans la limite de 2.
Si ces conditions sont remplies, la retraite est versée sans décote, comme au taux plein.
Pour un début d'activité avant 20 ans, les âges de départ sont les suivants (retraites prenant effet depuis le 1er septembre 2026) :
| Né(e) en | Départ possible dès |
|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois |
| 1965 | 60 ans et 9 mois (60 ans et 8 mois si né en décembre) |
| 1966 | 60 ans et 9 mois |
| 1967 | 61 ans |
| 1968 | 61 ans et 3 mois |
| 1969 | 61 ans et 6 mois |
| 1970 | 61 ans et 9 mois |
| 1971 et après | 62 ans |
Un début avant 16 ans permet de partir dès 58 ans, avant 18 ans dès 60 ans. Un début avant 21 ans permet de partir à 63 ans. Votre date exacte dépend aussi de votre mois de naissance : vérifiez-la avec le simulateur carrière longue d'info-retraite.fr, qui s'appuie sur votre relevé de carrière. Plus de détails sur notre page carrière longue.
Les autres départs anticipés
- Handicap : départ possible dès 55 ans, avec un taux d'incapacité d'au moins 50 % et une durée minimale cotisée pendant le handicap.
- Incapacité permanente d'origine professionnelle : dès 60 ans avec un taux d'au moins 20 %, ou 2 ans avant l'âge légal entre 10 et 20 % (sous conditions).
- Fonction publique : certains métiers dits « actifs » (policiers, pompiers, aides-soignants…) ont un âge de départ plus bas.
Tous ces départs se font sans décote. Détails sur notre page retraite anticipée.
Sans départ anticipé : ce qu'il faut savoir
Avant votre âge légal, on ne peut pas partir en acceptant une décote : le départ est tout simplement impossible. À partir de votre âge légal, vous pouvez partir même s'il vous manque des trimestres, avec une décote de 1,25 % par trimestre manquant. Entre-temps, dès 60 ans, la retraite progressive permet de réduire votre temps de travail en touchant une partie de votre pension.
Estimez votre pension selon votre âge de départ
Entrez votre année de naissance et vos trimestres : le simulateur affiche votre âge légal et vous prévient si un départ anticipé suppose une carrière longue.
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Questions fréquentes
Peut-on encore partir à la retraite à 62 ans en 2026 ?
Pour la plupart des gens, non. L'âge légal va de 62 ans et 9 mois (nés en 1964) à 64 ans (nés à partir de 1969). Partir plus tôt n'est possible qu'avec un dispositif de départ anticipé : carrière longue, handicap, incapacité permanente, ou certains métiers de la fonction publique. Seules les personnes nées avant le 1er septembre 1961 avaient un âge légal de 62 ans, et elles l'ont déjà atteint.
Qu'est-ce que la carrière longue ?
C'est un départ anticipé pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes. Il faut avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né en fin d'année), et avoir cotisé la durée requise pour votre génération (170 à 172 trimestres). Le départ se fait alors sans décote.
À quel âge partir en carrière longue si j'ai commencé avant 20 ans ?
Pour une retraite prenant effet depuis le 1er septembre 2026 : 60 ans et 6 mois pour les nés en 1964, 60 ans et 9 mois pour 1965 (60 ans et 8 mois pour décembre 1965) et 1966, 61 ans pour 1967, 61 ans et 3 mois pour 1968, 61 ans et 6 mois pour 1969, 61 ans et 9 mois pour 1970, puis 62 ans à partir de 1971. Un début avant 16 ou 18 ans permet de partir plus tôt (dès 58 ou 60 ans).
Peut-on partir à 62 ans avec une décote ?
Non, sauf si votre âge légal est de 62 ans (nés avant septembre 1961). Avant l'âge légal, on ne peut pas partir en acceptant une décote : il faut remplir les conditions d'un départ anticipé, et la carrière longue exige justement d'avoir tous ses trimestres.
Je n'ai pas droit à la carrière longue : que faire avant mon âge légal ?
Attendre votre âge légal (62 ans et 9 mois à 64 ans selon votre génération). À partir de 60 ans, la retraite progressive permet de travailler à temps partiel en touchant une partie de votre pension.