Les points clés à connaître
Catégorie active et départ à 57 ans
Après 17 ans de service actif, les pompiers professionnels peuvent partir à 57 ans sans décote, contre 64 ans pour la catégorie sédentaire.
Bonification du 1/5e
Comme les policiers, les pompiers bénéficient d'une bonification d'un an par tranche de 5 ans de service actif, augmentant le taux de liquidation.
CNRACL vs régime général
La pension est calculée sur le dernier traitement indiciaire (pas les 25 meilleures années), ce qui est très avantageux pour les carrières ascendantes.
Retraite additionnelle RAFP
Les primes (primes de feu, indemnités spéciales) cotisent à la RAFP, générant une pension complémentaire de 80 à 200 €/mois.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| Sergent, indice 380, 25 ans service actif | Taux 68 % + bonif. | 1 540 €/mois |
| Adjudant-chef, indice 450, 30 ans actif | Taux 75 % + bonif. | 1 910 €/mois |
| Lieutenant, indice 550, 35 ans actif | Taux 80 % | 2 490 €/mois |
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Questions fréquentes
À quel âge un pompier professionnel part-il à la retraite ?
Les sapeurs-pompiers professionnels sont en catégorie active et peuvent partir à 57 ans après 17 ans de service actif. Avec la bonification du 1/5e, certains peuvent partir encore plus tôt.
La CNRACL est-elle plus avantageuse pour les pompiers ?
Oui, les pompiers bénéficient en plus des règles CNRACL classiques de la bonification du 1/5e et du départ anticipé. La pension peut atteindre 75 % du traitement indiciaire après 40 annuités, avec possibilité de dépasser ce seuil grâce aux bonifications.
Les pompiers volontaires ont-ils une retraite spécifique ?
Oui, les pompiers volontaires bénéficient d'une allocation vétérance versée après 20 ans de service, distincte de leur retraite principale. Cette allocation n'est pas une retraite au sens strict mais un complément de revenu.