Cette page décrit le régime type du métier. Votre cas dépend de votre employeur, de vos statuts successifs et de votre carrière : confirmez sur info-retraite.fr, qui regroupe tous vos régimes.
Votre régime : Fonction publique — catégorie active
Vous relevez de la fonction publique (pension = 75 % du traitement des 6 derniers mois, hors primes, + RAFP). Mais votre classement en catégorie active vous ouvre un départ anticipé et, le cas échéant, des bonifications de durée. C'est l'avantage central de votre statut.
Ce qui distingue la retraite du sapeur-pompier volontaire
Le SPV exerce une activité civique indemnisée, pas un emploi. La retraite se construit dans son métier principal. La NPFR (Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance) récompense l'engagement dans la durée.
Vos leviers prioritaires
- Construire sa retraite via l'emploi principal : le volontariat n'y contribue pas.
- Faire valoir la NPFR après une durée d'engagement suffisante.
- Vérifier les bonifications éventuelles liées à l'engagement citoyen.
Julien, 50 ans, salarié et SPV depuis 22 ans
Engagement volontaire de 22 ans, en parallèle d'un emploi de technicien.
Sa retraite vient de son emploi ; la NPFR ajoute une rente de fidélisation.
→ Pour chiffrer votre cas précis : estimez votre retraite personnalisée (rapport complet, 14,90 €)
Questions fréquentes — retraite du sapeur-pompier volontaire
Le volontariat de pompier donne-t-il une retraite ?
Non, ce n'est pas un emploi : la retraite se constitue via l'activité professionnelle principale.
Qu'est-ce que la NPFR ?
La Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance, une rente récompensant l'engagement des SPV dans la durée.
Combien d'années d'engagement faut-il ?
En général au moins 20 ans d'engagement pour ouvrir pleinement les droits à la prestation.