Les points clés à connaître
Allocation vétérance : pas une retraite
L'allocation vétérance n'est pas une pension de retraite mais une reconnaissance financière du service volontaire, versée après 20 ans d'engagement.
Montant et conditions
Après 20 ans : environ 500 à 750 €/an selon le grade. Après 25 ans : majoration. Le montant est loin d'une retraite professionnelle mais représente une reconnaissance symbolique et financière.
Retraite principale inchangée
Le service de SPV n'affecte pas la retraite professionnelle du pompier volontaire. Un SPV salarié cotise normalement à la CNAV + Agirc-Arrco pour sa retraite principale.
Distinction avec les SPP
Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP, fonctionnaires) ont une vraie retraite CNRACL avec catégorie active. L'allocation vétérance ne concerne que les volontaires.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| SPV 20 ans service, grade caporal | Allocation vétérance | ~520 €/an |
| SPV 25 ans service, grade sergent | Allocation majorée | ~680 €/an |
| SPV salarié par ailleurs | Retraite principale normale | CNAV + Agirc-Arrco |
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Questions fréquentes
Un pompier volontaire cotise-t-il pour une retraite spécifique ?
Non, le service de pompier volontaire ne génère pas de cotisations retraite supplémentaires. La seule contrepartie financière à long terme est l'allocation vétérance après 20 ans.
L'allocation vétérance est-elle imposable ?
Non, l'allocation vétérance versée aux pompiers volontaires est exonérée d'impôt sur le revenu.
Peut-on cumuler allocation vétérance et retraite professionnelle ?
Oui, sans restriction. L'allocation vétérance s'ajoute à la retraite professionnelle du SPV sans condition de plafond.