Les points clés à connaître
Trimestres assimilés pour arrêt maladie
Comme pour tout arrêt maladie indemnisé, les arrêts pour santé mentale génèrent des trimestres assimilés : 1 trimestre par tranche de 60 jours. Un arrêt de 6 mois génère 3 trimestres assimilés.
Invalidité psychique : reconnaissance possible
Si les troubles psychiques entraînent une incapacité de travail durable, une pension d'invalidité catégorie 2 ou 3 peut être accordée. Les années d'invalidité génèrent également des trimestres assimilés.
Burn-out et reconnaissance en maladie professionnelle
Dans certains cas, le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle. Cette reconnaissance ouvre des droits spécifiques, notamment pour la retraite invalidité.
MDPH et taux d'incapacité
Un trouble psychique sévère peut justifier une reconnaissance MDPH avec taux d'incapacité ≥ 50 %, ouvrant droit à la retraite anticipée dès 55 ans.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| Burn-out, arrêt 12 mois indemnisé | 6 trimestres assimilés | Impact sur carrière limité |
| Dépression sévère, invalidité cat. 2 | Trimestres invalidité + assimilés | Conversion retraite à 64 ans |
| Troubles psychiques, MDPH ≥ 50 % | Retraite anticipée handicap | Départ possible dès 55 ans |
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Questions fréquentes
Un arrêt pour burn-out génère-t-il des trimestres de retraite ?
Oui, si vous êtes indemnisé par la CPAM (indemnités journalières). Chaque tranche de 60 jours d'arrêt indemnisé génère 1 trimestre assimilé. Ces trimestres s'ajoutent à vos trimestres cotisés.
Le burn-out peut-il être reconnu comme maladie professionnelle ?
C'est difficile mais possible. Le burn-out peut être reconnu en maladie professionnelle si vous apportez la preuve du lien avec votre activité professionnelle. Cette reconnaissance ouvre des droits supplémentaires.
Comment faire reconnaître son handicap psychique par la MDPH ?
Contactez la MDPH de votre département avec un dossier médical complet. Un taux d'incapacité ≥ 50 % reconnu par la MDPH ouvre des droits à la retraite anticipée et à l'AAH.