Les points clés à connaître
Abattement de 10 % comme les salaires
La pension de retraite bénéficie d'un abattement de 10 % pour frais professionnels, identique aux salaires. Cet abattement est plafonné à 4 123 € par an et par foyer (2024).
CSG-CRDS selon le revenu
La CSG varie selon le revenu fiscal de référence : 0 % (exonéré), 3,8 % (taux réduit) ou 8,3 % (taux plein). La CRDS est de 0,5 %. Les petites pensions peuvent être totalement exonérées de CSG.
Pas de cotisations retraite sur la pension
Un retraité ne paye plus de cotisations retraite ni d'assurance chômage sur sa pension — d'où un taux de prélèvements sociaux inférieur à celui d'un salarié pour le même revenu.
Réversion et fiscalité
La pension de réversion est imposable comme une pension ordinaire — avec le même abattement de 10 % et les mêmes règles de CSG.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| Pension 1 500 €/mois, revenus modestes | CSG 3,8 % ou exo. + IR réduit | Prélèvements ~10 % du brut |
| Pension 2 500 €/mois, revenus moyens | CSG 8,3 % + IR barème | Prélèvements ~18 % du brut |
| Pension 4 000 €/mois, revenus élevés | CSG 8,3 % + IR tranche 30 % | Prélèvements ~28 % du brut |
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Ce que vous devez savoir avant de partir à la retraite
Au-delà du montant de la pension, partir à la retraite implique de bien préparer plusieurs aspects pratiques qui affectent directement votre niveau de vie. Voici les points essentiels à ne pas négliger.
- Demandez votre retraite 4 à 6 mois à l'avance : la pension n'est pas versée automatiquement. Déposez votre dossier sur info-retraite.fr au moins 4 mois avant votre date de départ. Chaque mois de retard dans la demande est un mois de pension perdu, sans rétroactivité
- Vérifiez votre relevé de carrière : avant de partir, connectez-vous sur info-retraite.fr et vérifiez que toutes vos années de cotisation sont bien enregistrées. Les erreurs sont fréquentes — particulièrement sur les périodes avant 1990, les emplois à l'étranger et les congés parentaux
- Anticipez votre mutuelle santé : votre mutuelle d'entreprise cesse à la retraite. Grâce à la loi Evin, vous pouvez la maintenir pendant 18 mois, mais à votre charge. Comparez les offres de mutuelles senior bien avant votre départ
L'impact fiscal de la retraite
La pension de retraite est un revenu imposable, soumis à l'impôt sur le revenu et à des prélèvements sociaux. En 2026 :
- Prélèvements sociaux : selon votre niveau de pension, vous êtes soumis à la CSG (0 %, 3,8 %, 6,6 % ou 8,3 %) et à la CRDS (0,5 %). Les retraités aux revenus modestes bénéficient d'un taux réduit ou nul
- Prélèvement à la source : votre impôt est prélevé directement sur votre pension mensuelle, comme sur un salaire. Déclarez votre retraite à l'administration fiscale dans l'année suivant votre départ
- Abattement de 10 % : les pensions bénéficient d'un abattement de 10 % sur le revenu imposable (dans la limite de 4 321 €/an en 2026), ce qui réduit votre base imposable par rapport à votre pension brute
À retenir
- Faites votre demande de retraite 4 à 6 mois avant la date souhaitée sur info-retraite.fr
- Vérifiez votre relevé de carrière avant de partir — les erreurs sont courantes et coûteuses
- La pension est soumise à la CSG/CRDS et à l'impôt sur le revenu — anticipez la baisse de revenu net
- Utilisez notre simulateur pour calculer votre pension nette réelle selon votre profil
Questions fréquentes
Comment sait-on si on est exonéré de CSG ?
L'exonération dépend du revenu fiscal de référence (RFR) de l'année N-2. En 2026, le seuil d'exonération est d'environ 12 230 € par part pour une personne seule. La caisse de retraite ajuste automatiquement le taux de CSG.
La pension de retraite est-elle soumise à la taxe foncière ?
La pension de retraite n'est pas directement liée à la taxe foncière. Mais les retraités aux revenus modestes peuvent bénéficier d'exonérations ou de réductions de taxe foncière selon leur revenu fiscal.
Un retraité qui travaille paie-t-il des cotisations retraite ?
En cumul emploi-retraite libéralisé, depuis 2023, les cotisations versées sur le nouveau salaire génèrent de nouveaux droits retraite. Ces cotisations sont bien dues sur le salaire du cumul emploi-retraite.